A SDO Moçambique pretende contratar um Analista de RH Sénior Remuneração e Benefícios para Tete.

Funções:
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões;
Participar dos comités de avaliação de cargos coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários;
Providenciar a actualização das tabelas de cargos (Career Lader) e realizar a manutenção dos cargos no sistema;
Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para as decisões relacionadas com organização, reestruturação, fusão e cisão de departamentos;
Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando acções e procedimentos na área de remuneração e benefícios, observando as políticas e directrizes da empresa nessa área;
Providenciar a actualização das tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais;
Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e directrizes do Plano de Cargos & Salários;
Conduzir os programas de curto e longo prazo (Bónus Anual, Stock Options / Virtual Stock / Phantom Programs), observando as políticas e directrizes da empresa nessa área;
Auxiliar no processo de execução do Ciclo de Carreira e Sucessão e participar do processo de facilitação;
Analisar e controlar contratos e convénios de assistência médica, odontológica e hospitalar e com farmácias, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificações e ou implantação de novos benefícios nas empresa.

Os candidatos interessados deverão se candidatar através do seguinte link: https://apply.workable.com/sdo/j/CA253713FD/apply/

07 de Maio de 2024

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos (Desejável Administração de Empresas e Pós-graduação em Gestão de RH);

Mínimo de 7 anos de experiência especifica na área de Remunerações e Benefícios;
Fluente na língua portuguesa e inglesa.

Para a candidatura segue o link: https://apply.workable.com/sdo/j/CA253713FD/apply/

Moçambique
Tete Mostrar no mapa Obter direções