A Hollywoodbets Esta a Recrutar um Novo Pessoal
Emprego Moçambique
Tipo de contrato
Tempo-inteiro
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
O Consultor de RH será responsável pelo apoio às equipas operacionais, que incluirá a planificação do pessoal, planificação de sucessão e relações industriais.
Benefícios para funcionários, bônus
Garantir que todos os aspectos do processo de recrutamento e admissão de membros permanentes e temporários funcionem de maneira eficaz;
Garantir o preenchimento da Autorização de Recrutamento, antes do início do processo de recrutamento;
Publicar anúncios de vaga, interna e externamente, e analisar candidaturas;
Agendar e realizar entrevistas em coordenação com a gestão;
Realizar verificações de referências sobre os candidatos seleccionados, antes da admissão;
Compilar ofertas de emprego para candidatos seleccionados;
Prestar uma gestão de pessoal eficiente;
Garantir a gestão das vagas na região e utilizar o plano do departamento para orientar as colocações das vagas;
Criar um plano que garanta que todos os funcionários e a equipa sénior da agência entendam claramente o novo processo de admissão;
A função de gestão de recursos humanos exigirá que todos os gestores enviem efectivamente todas as informações de recrutamento solicitadas;
Garantir a criação de arquivo pessoal de novos funci
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Grau de Licenciatura/ Técnico em Recursos Humanos ou em curso;
Possuir de 2-3 anos de experiência na área de Recursos Humanos;
Conhecimento da Lei de Trabalho;
Carta de Condução válida (necessidade de viagem extensa);
Fluente em Inglês e Português.
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
A função de Consultor de RH exige um processo bem alinhado para auxiliar as equipas da empresa a facilitar a implementação de descrições de cargos e agregar o valor necessário para o exercício de gestão de desempenho eficiente;
Garantir que as descrições de cargos apresentem as funções e responsabilidades do funcionário em relação ao cargo, e estabeleçam a base na qual o funcionário será avaliado;
Garantir que cada funcionário assine um acordo de desempenho alinhado às prioridades estratégicas;
O Consultor de Recursos Humanos deve aconselhar todas as partes sobre os princípios e objectivos de um processo de avaliação, fornecendo formação para gestores que serão responsáveis pelas avaliações;
Garantir que todas as partes relevantes estejam equipadas com ferramentas para gestão de desempenho;
Estimular a avaliação contínua sobre o desempenho individual;
Identificar e eliminar proactivamente os obstáculos da gestão de desempenho.
Identificar o potencial dos funcionários e reconhecer o c
Qualificação e Habilidades da oferta
Curriculum Vitae (com referências);
Carta de Candidatura.
Candidatura
Como se candidatar
Link: https://bit.ly/3zduRyl
Endereço da companhia
ID da oferta: #1617,
Publicado: 4 anos atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás
