A Action Contre La Faim pretende recrutar um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Duração do Contrato: 11 Meses

Local: Mocimboa da Praia

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Apenas serão considerados candidatos residentes em Cabo Delgado.

Remuneração: 54,810.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

OBJECTIVO GERAL
Contribuir, sob a gestão do Gestor de MEAL e sob a supervisão do Gestor de Programa, para a implementação de um sistema MEAL eficiente ao nível do projecto, em colaboração com os parceiros do consórcio.

OBJECTIVO ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)
Objectivo 1: Implementar atividades de monitorização e avaliação

Realizar missões de monitorização e avaliação de acordo com os termos de referência definidos pelos Gestores de MEAL dos parceiros do consórcio;
Apoiar o Gestor do MEAL na conceção de ferramentas de recolha de dados de monitorização e avaliação;
Recrutamento de recenseadores diários e a sua formação e supervisão de acordo com os padrões mínimos de M&E e as políticas da ACF;
Supervisionar os levantamentos e avaliações no terreno;
Garantir a monitorização regular dos alertas na área de intervenção e reportar semanalmente ao Responsável do MEAL;
No contexto das missões de campo, reportar ao Gestor do Programa e ao Gestor do MEAL qualquer informação ou dificuldade relacionada com a sua atividade, com os programas da ACF ou com aspetos de segurança;
Reportar ao Responsável do MEAL quaisquer problemas encontrados na implementação de metodologias, questionários e outras ferramentas para avaliar a qualidade do projeto.
Objectivo 2: Garantir a responsabilização e capitalizar as lições aprendidas

Implementar e monitorizar mecanismos de feedback e reclamação acessíveis aos beneficiários e parceiros locais de acordo com a estratégia definida pelo Gestor do MEAL;
Participar no encaminhamento e compilação de reclamações e feedback recebido;
Elaborar recomendações de melhoria das atividades em tempo real durante a sua presença no terreno e durante a elaboração dos relatórios de avaliação;
Identificar potenciais impactes negativos em termos de “Não causar danos” relacionados com o ACF;
Apoiar o respeito pela integração do género nas actividades da ACF;
Apoiar a produção de documentos de capitalização e lições aprendidas, incluindo estudos de caso, etc., que mostrem os sucessos, fracassos, boas práticas e inovações do projeto;
Participar em workshops de reflexão para discutir os resultados da monitorização e da avaliação com a equipa do programa
Objectivo 3: Garantir relatórios e comunicação

Recolher e partilhar com os Gestores de MEAL dos parceiros do consórcio os resultados das atividades de monitorização e avaliação dentro do prazo estabelecido nos ToR e no cronograma;
Reportar aos gestores de MEAL dos parceiros do consórcio o progresso das atividades e tarefas específicas atribuídas, bem como os problemas encontrados mensalmente;
Contribuir para a elaboração de relatórios, como por exemplo relatórios de investigação, quando solicitado;
Participação na reunião semanal da equipa de projeto com contributo para o desenvolvimento do plano de movimentação e previsão de cash-flow;
Manter as ferramentas de monitorização e os ficheiros arquivados no escritório da ACF acessíveis ao gestor do MEAL, respeitando as normas e diretrizes do ACF MEAL e as normas e diretrizes de proteção de dados;
Participar em workshops de formação relevantes para a implementação das atividades do MEAL e o alcance dos objetivos do projeto.
Objectivo 4: Contribuir para a formação e capacitação da equipa MEAL

Contribuir para o recrutamento de pessoal do MEAL, recenseadores etc;
Fornecer formação técnica (assistente de MEAL e recenseadores);
Avaliar o desempenho e desenvolver as competências dos recenseadores
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores

COMPETÊNCIAS EXIGIDAS
Diploma / Nível de educação;
Licenciatura em estatística, demografia, saúde pública ou desenvolvimento internacional preferencial;
Experiência prévia em MEAL é preferível;
Boas competências informáticas (Kobo, ODK, formulários Excel);
Experiência em planeamento e gestão de investigação, desenvolvimento e refinamento de ferramentas de recolha de dados preferencial.
Habilidades necessárias:
Fluência em português e línguas locais obrigatórias e Inglês apreciado;
Disposto a viajar extensivamente na área;
Capacidade de lidar com múltiplas tarefas em simultâneo num ambiente de ritmo acelerado, definir prioridades e cumprir prazos;
Ser capaz de trabalhar sob pressão e num ambiente em mudança;
Boa capacidade para organizar, conduzir e analisar inquéritos sobre as necessidades das pessoas deslocadas;
Boa capacidade organizacional e operacional;
Capacidade de monitorização e avaliação;
Competências interpessoais;
Precisão e rigor no trabalho;
Boas capacidades analíticas;

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