Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de um Técnico(a) de Finanças/Caixa para Pemba.

Duração do Contrato: 6 Meses
Local: Pemba
Tipo: Contrato a Prazo Certo.
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Ser residente de Pemba em Cabo Delgado, é uma vantagem.
Remuneração: 36.540,00 Mtn (Salári Bruto) e 13º Mês pago em dezembro
Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos; 2 dias por mês de férias pagas
Objectivo específicos:
Missão 1: Gestão de caixa

Receber e verificar pagamentos em dinheiro de fornecedores e ou departamentos internos ;
Registrar a documentação adequada das transações;
Preparar reforço diários em dinheiro e conciliar os saldos de caixa com os registros contábeis ;
Auxiliar no monitoramento do caixa pequeno e garantir seu uso adequado;
Reportar imediatamente quaisquer discrepâncias ou irregularidades no manuseio de dinheiro;
Manter a confidencialidade e cumprir as políticas financeiras da missão.
Missão 2: Monitoramento de adiantamento

Registar e monitorarar os adiantamento;
Controlar os prazos, definir datas para prestação de contas e devolução de valores não utilizados.
Fazer prestacao de contas com apresentacao de comprovantes (factura, recibos, relatórios).
Fazer a conciliação dos adiantamentos comparar valores adiantados com despesas efetivas e registrar diferenças.
Missão 3: Arquivagem fisica e electronica

Apoiar a equipe financeira com a entrada de dados e o arquivamento de documentos financeiros ;
Apoiar na localização e uso de informações arquivadas ;
Fazer arquivamento físico e eletrônico dos documentos contábeis da missão numa base mensal;
Garantir a confidencialidade e segurança das informações ;
Classificar, catalogar e organizar documentos físicos e digitais;
Competências exigidas
Nível de Escolaridade:

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados e certificados de experiência profissional.

A enviar para: recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição e o nome do local / distrito no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 27 de Janeiro de 2026.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossies recebidos não serão devolvidos, qualquer candidatura apresentada após este prazo e não será considerada.

Nível Médio ou Superior em Contabilidade ou áreas afins ;

Competências técnicas:
Capacidade de aprendizagem: adaptar-se e adquirir novos conhecimentos rapidamente ;
Gestão da informação: organizar e utilizar dados de forma eficiente ;
Comunicação eficaz: saber transmitir ideias de forma clara, oral e escrita ;
Trabalho em equipe: colaborar com colegas e contribuir para objetivos comuns ;
Competências transversais:

Confiável e responsável;
Organizado (a) e proativo (a);
Espírito de equipe e atitude positiva ;
Forte senso de responsabilidade e comprometimento.
Bons conhecimentos de informática ;
1 ano de experiência profissional em contabilidade ;
Fluência em Português e línguas locais (Emacua, Mwani, Shimaconde), conhecimento da língua Inglesa constitui uma vantagem.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

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