O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende contratar pessoal para a posição de: Gestor Provincial de M&A que estará baseado escritório do CCS Maputo Cidade com deslocações aos Distritos e US:

POSIÇÃO:

Gestor Provincial de M&A (01 VAGA)


Posição: Gestor Provincial de M&A

Reporta: Gestor Provincial de Programas e Assessor de M&A

Supervisiona: Oficiais Séniores de M&A e Oficiais de Sistemas

Departamento: Monitoria e Avaliação

DESCRIÇÃO DA POSIÇÃO:

O Gestor provincial de M&A deve apoiar na expansão e implementação do sistema de M&A nas áreas programáticas apoiadas pelo CCS na provincia coordenando a implementação das actividades/estratégias com as equipas dos Serviços de Saúde da Cidade de Maputo e Direcção

Municipal de Saúde de acordo com as normas preconizadas pelo MISAU garantindo a partilha e reporte de dados de qualidade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Gerir dados produzidos de todas as áreas programáticas implementadas pelo CCS através das ferramentas de gestão do CCS
Automatizar os instrumentos de M&A de acordo com as mudanças que possam ocorrer sendo; introdução ou implementação de novos instrumentos, de novos indicadores e estratégias.
Coordenar as actividades de M&A com as equipas de SSCM/DMS
Apoiar a equipa de sistemas na componente de monitoria (formulários, indicadores e relatórios) nos processos de implementação e migração dos vários sistemas usados na Instituição;
Garantir a qualidade dos dados, através da realização de actividades de triangulação, avaliação e auditoria de dados;
Apoiar o pessoal sénior nas análises complexas e especificas dos dados dos programas;
Capacitar ao pessoal de M&A nos novos indicadores sempre que necessário;
Capacitar e apoiar as equipas programáticas na utilização das ferramentas internas de gestão de dados (eAnalysis e PowerBI);
Desenvolver um plano de capacitação para o pessoal de M&A segundo as necessidades;
Preparar e fornecer ao final de cada mês dados das áreas programáticas de acordo com os indicadores de rotina reportados respeitando os períodos de reporte definidos;
Realizar visitas periódicas ao campo para apoiar a implementação das actividades de M & A e identificar áreas que possam ser melhoradas;
Assegurar que todos os indicadores exigidos pelo doador estejam disponíveis e sejam incorporados em sistemas apropriados quando requeridos;
Estabelecer mecanismos de uso de dados para melhoria das actividades na província;
Participar nos encontros técnicos de M&A a nível da Provincia.

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 31 de Janeiro de 2025 e os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz

Nível Superior nas áreas de Estatística, Monitória e Avaliação, Saúde Pública ou outras áreas relevantes;

Mínimo de cinco anos de experiência de trabalho no sector de saúde, particularmente na área de Monitoria e Avaliação do Programa de HIV;
Capacidade de comunicação e de trabalho em equipe;
Fluente em Português e conhecimentos da língua inglesa;
Conhecimentos sólidos do SIS.

Moçambique
Maputo Mostrar no mapa Obter direções