Responsabilidades
Desenvolver e impulsionar a visão e o roadmap do producto em alinhamento com os objectivos de negócio e as necessidades do cliente;
Realizar estudos de mercado, entrevistas com clientes e análises competitivas, e identificar as tendências do mercado;
Colaborar com as equipas de engenharia, design e controlo de qualidade para definir os requisitos dos productos, priorizar as funcionalidades e garantir lançamentos de produtos bem-sucedidos;
Trabalhar em estreita colaboração com o seu Gestor directo e as equipas de Marketing e Vendas para desenvolver planos, posicionamento e mensagens de entrada de novas funcionalidades no mercado ou lançamentos de productos;
Definir e comunicar as métricas de desempenho do producto para garantir o alinhamento com os objectivos do negócio;
Obter feedback dos utilizadores e replicar as características do produto para melhorar a experiência do utilizador e garantir a satisfação do cliente;
Usar dados para identificar tendências de negócio, avaliar o desempenho do producto e descobrir oportunidades de melhoria;
Analisar e mapear os processos de negócio existentes, identificar ineficiências e propor soluções que melhorem a funcionalidade do producto e simplifiquem os fluxos de trabalho.

Os interessados poderão enviar as suas candidaturas para o seguinte e-mail: carreiras@maximo.co.mz, até o dia 07 de Fevereiro de 2025 e indique o assunto “Products Manager”.

Licenciatura em Gestão, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas;

Mínimo de 5 anos de experiência numa função similar no sector bancário;
Conhecimento do ciclo de vida do produto, desde a concepção e planeamento do roadmap até o desenvolvimento, lançamento e interação;
Experiência de trabalho em ambiente Agile ou Scrum, com uma forte compreensão dos princípios e práticas Agile;
Possuir Certificação em Gestão de Produtos tais como Certified Scrum Product Owner ou Análise de Negócios, é uma vantagem;
Boa capacidade de comunicação na língua Inglesa;
Boa capacidade de Relacionamento Interpessoal;
Capacidade de Liderança e gestão de equipas;
Capacidade de resolução de problemas;
Orientação para Resultados.

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