A Coca Cola Esta a recrutar Líder da Equipe de Distribuição (m/f)
Emprego Moçambique
Tipo de contrato
Tempo-inteiro
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
A Coca – Cola Beverages Africa tem uma vaga interessante para Líder da Equipa de Distribuição numa das nossas Engarrafadoras em Moçambique – Fábrica Matola-Gare, líder na produção de vários sabores em Moçambique nos últimos 30 anos. Esta posição se reporta diretamente ao Gerente de Distribuição. O incumbente será responsável por gerir a execução dos requisitos operacionais da Distribuição em apoio à estratégia logística de forma eficiente e rentável de forma a garantir a excelência do serviço aos restantes departamentos e ao cliente.
Principais Deveres e Responsabilidades
Gerenciar a equipe operacional (em um horário específico do dia) na execução de todos os movimentos de entrada e saída:
Em apoio ao plano de carga diária, garanta a entrega precisa do produto para fins de movimentação de saída no prazo
Garante a contagem precisa, o recebimento e o descarregamento do produto para fins de movimentação de entrada e saída, ao mesmo tempo em que garante o tempo ideal de retorno do local.
Garanta que as entregas pontuais aconteçam diariamente.
Trabalhar ativamente para identificar e remover obstáculos para melhorar a eficiência operacional
Gerenciar o processo de entrega precisa e diária:
Garantir que as entregas diárias sejam executadas dentro da equipe de maneira precisa e rápida, e ações corretivas onde a não conformidade for detectada.
Garantir a validade de todos os requisitos estatutários relacionados ao motorista para todos os motoristas.
Gerenciar todas as tarefas dentro dos padrões de excelente limpeza:
Impulsione excelentes padrões de limpeza seguindo a metodologia 5S.
Conduza auditorias semanais com relação a limpeza e SHEQ.
Manter os padrões de saúde, segurança e meio ambiente (HSE)
Gerenciar o cuidado eficaz dos ativos da empresa dentro da equipe:
Garantir que a operação dos ativos da empresa, como caminhões, empilhadeiras e porta-paletes dentro da equipe, ocorra de maneira segura, com o processo de inspeção pré e pós-viagem necessário e relatórios de danos / quebra no local.
Monitore e impulsione a utilização de ativos pelo uso ideal de combustível e pela eliminação de abusos.
Cuidar dos ativos da empresa, mantendo-os em ótimas condições de acordo com a política e especificações da empresa.
Gerenciar o cumprimento do cronograma de serviço de manutenção.
Registre todos os acidentes e incidentes para fins de ação corretiva e melhoria.
Impulsione a boa qualidade do produto:
Garantir a alta qualidade do produto executando tarefas diárias dentro da equipe e aderindo às diretrizes da empresa em termos de escassez e não entrega de motoristas.
Certifique-se de que os membros da equipe manuseiem o produto de uma maneira que não afete a qualidade do produto, introduzindo novos produtos e como lidar com eles.
Conduzir um forte foco dentro da equipe no que diz respeito aos processos de entrega eficazes. .
Implementar recursos baseados em atividades:
Gerenciar a equipe para garantir que os recursos estejam alinhados aos requisitos de atividade por hora do dia e dia da semana
Gestão de pessoas: Gerenciar equipe e próprio desempenho:
Gerenciar o próprio desempenho
Treinamento contínuo on-the-job, coaching, aconselhamento e suporte para os membros da equipe
Gerenciamento de recursos para garantir que os requisitos de entrega sejam atendidos
Planejamento e gerenciamento de mudanças dentro da organização
Reuniões de equipe eficazes e resolução ativa de problemas encontrados
Fornecimento de direção clara e comunicação de KPIs e realização contra KPIs
Engajamento e comunicação eficazes com as partes interessadas
Manter um clima saudável nas relações industriais
Administrar condições de trabalho para a equipe
Facilitar o trabalho em equipe eficaz e criar um ambiente para uma equipe de alto desempenho
Impulsione o gerenciamento financeiro eficaz de áreas que afetam o custo de armazenamento e distribuição
Gerenciar, dentro da equipe:
Gestão eficaz de custos salariais por meio de planejamento de recursos apropriado e redução de trabalhadores sazonais e horas extras
Uso eficaz de combustível por meio da otimização de caminhões e empilhadeiras
Eliminação do custo de abuso de ativos
Custo de manutenção ideal
Horas extras e trabalhadores sazonais são minimizados.
Certifique-se de que as quebras sejam registradas e gerenciadas, os FBRs relacionados à precisão da carga gerenciada, a obtenção dos padrões de eficiência operacional de acordo com os requisitos da empresa.
Responsável por garantir que o desperdício inexplicável seja gerenciado pela adesão ao processo e ação corretiva onde a adesão não estiver em vigor.
Certifique-se de que as transações do sistema sejam precisas e oportunas e realize uma transferência no final do turno
Alavancar os sistemas de informação para impulsionar a realização dos principais indicadores operacionais de desempenho
Uso eficaz do Tableau e relatórios de conformidade mensais
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Os interessados poderão enviar a sua carta de candidatura acompanhada de CV até as 16.00 horas do dia 20 de Janeiro de 2023 através do endereço electrónico:
corredordabeira@gmail.com
Prazo esperado para o processo de seleção
22 de Janeiro de 2023
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Licenciatura em Gestão de Empresas, Logística ou equivalente;
Qualificação e Habilidades da oferta
3-5 anos de experiência em cadeia de suprimentos ou compra em um ambiente FMCG;
A associação à cadeia de suprimentos profissional ou órgãos de aquisição seria vantajosa;
Habilidades de linguagem
Proficiência na língua inglesa e portuguesa
Candidatura
Como se candidatar
Para se candidatar a esta vaga visite https://1shortlink.net/gRPxM
Endereço da companhia
ID da oferta: #4122,
Publicado: 3 anos atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás