Coordenador(a) de Formação e Desenvolvimento de Negócio

Para desenvolver e expandir a área de formações da empresa, com foco na captação de clientes corporativos, desenho e implementação de soluções formativas em desenvolvimento pessoal, gestão de formadores externos e garantia da qualidade e impacto das formações realizadas.

Responsabilidades

Desenvolvimento de Negócio

Identificar e captar novos clientes corporativos interessados em formações;
Elaborar e apresentar propostas técnicas e financeiras ajustadas às necessidades dos clientes;
Estabelecer e manter relações comerciais sustentáveis e de longo prazo.
Gestão de Projectos de Formação

Levantar necessidades de formação junto dos clientes e co-desenhar planos formativos à medida;
Planear e coordenar a execução logística e pedagógica das formações;
Acompanhar a implementação das acções e garantir o impacto e a satisfação dos clientes;
Elaborar relatórios técnicos e de avaliação de cada projecto.
Articulação com Formadores

Recrutar, contratar e gerir uma bolsa de formadores externos;
Garantir o alinhamento entre objectivos, conteúdos e metodologias;
Acompanhar a performance dos formadores e recolher feedback qualitativo.
Contribuição Pedagógica

Apoiar na definição de conteúdos e metodologias formativas;
Ministrar, quando oportuno e necessário, formações de curta duração;
Recolher e incorporar feedbacks de participantes e clientes.
Gestão de Qualidade

Organizat dossier técnico-pedagógico;
Emitir certificados das formações;
Apoiar a empresa na aquisição de certificação pelas entidades competentes, nacional e internacionalmente

Posição em tempo integral, com base em Maputo;

Possibilidade de crescimento para uma função de direcção comercial;

Remuneração compatível com a experiência e perfil.

Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, Educação, Comunicação, Gestão ou áreas relacionadas;

Mínimo de 4 anos de experiência profissional em funções ligadas à formação, desenvolvimento organizacional ou consultoria corporativa;
Idade ideal entre 25 e 40 anos, com maturidade profissional e autonomia na gestão de relações com empresas;
Forte capacidade de comunicação, escuta activa e negociação;
Espírito empreendedor, proactividade e orientação para resultados;
Conhecimento de dinâmicas de formação e metodologias participativas;
Experiência na elaboração de propostas comerciais e coordenação de projectos;
Conhecimento do mercado corporativo em Moçambique;
Experiência anterior como formador(a) em temas de desenvolvimento pessoal ou soft skills é uma vantagem.

Envie a sua candidatura pelo link: https://tinyurl.com/vagaAEA

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