Duração do contrato: 6 meses

Base de atribuição: Mueda

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes de Cabo Delgado

Remuneração: 54,810.00 Mtn (Rendimento mensal bruto) e 13º mês pago em Dezembro (prorata dependendo da data de início)

Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas


OBJECTIVO GERAL (NÃO COMPLETO)

Prestar assistência na componente de sensibilização e de comunicação para a mudança de comportamentos (BCC) nas unidades de saúde e nas comunidades através da participação ativa em sessões de promoção da saúde e de aconselhamento. Apoiar e supervisionar o trabalho dos APEs nos sítios das Clínicas Móveis.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)

Objectivo 1: Realizar a promoção da saúde e da nutrição nas unidades de saúde


Planear, organizar e conduzir sessões de orientação diárias e mensais, de acordo com a metodologia definida, sobre saúde/nutrição e mensagens relevantes para a promoção da saúde e da nutrição;
Organizar regularmente sessões de sensibilização para os beneficiários das unidades de saúde;
Registar as informações necessárias nos instrumentos de informação pertinentes.
Objectivo 2: Realizar sessões de educação e aconselhamento sobre saúde e nutrição Actividades

Preparar todo o material para as sessões de educação e promoção da saúde;
Conduzir e realizar regularmente sessões de formação sobre saúde/nutrição e saúde mental e apoio psicossocial (SMAPS) a todos os beneficiários da unidade de saúde;
Promover a mudança de comportamento dos doentes em matéria de saúde/nutrição e de SMAPS nas áreas de espera das unidades de saúde;
Utilizar materiais ilustrados de informação, educação e comunicação (IEC) durante as sessões de educação e aconselhamento;
Distribuir IEC relevantes para os programas de nutrição e saúde das unidades de saúde e para os beneficiários.
Objectivo 3: Realizar sessões de “Promoção do crescimento e monitorização do crescimento” (GPM) para menores de 5 anos e mulheres grávidas e lactantes (PLWs) na comunidade

Realizar sessões de “Promoção e acompanhamento do crescimento” para todas as crianças com menos de 5 anos de idade a nível comunitário;
Detetar e encaminhar os casos de desnutrição para avaliação clínica;
Manter um registo de todos os beneficiários examinados nos instrumentos de informação pertinentes.
Objectivo 4: Participação no acolhimento e acompanhamento dos beneficiários

Apresentar o Centro aos novos beneficiários e distribuir sabão, sacos, cobertores e redes mosquiteiras, se disponíveis;
Explicar a organização e incentivar o envolvimento dos cuidadores no tratamento;
Promover condições de vida agradáveis na unidade;
Observar e comunicar os problemas dos beneficiários (diarreia, vómitos, febre, etc.);
Observar e identificar os prestadores de cuidados com preocupações que possam conduzir ao abandono dos cuidados;
Observar e encorajar a estimulação psicológica e o apoio prestado pelas mães ou pelas pessoas que prestam cuidados;
Incentivar os prestadores de cuidados a falar e a comunicar com os seus filhos.
Objectivo 5: Sensibilizar os beneficiarios para as boas práticas em matéria de saúde e higiene


Organiza sessões de sensibilização sobre boas práticas nutricionais;
Documentar as sessões de sensibilização realizadas (caderno previsto para o efeito).
Objectivo 6: Preparar todos os materiais / Relatórios e documentação

Manter todos os objectos no terreno muito bem limpos após a visita de campo e prepará-los para serem utilizados no dia seguinte;
Atualização diária de todas as ferramentas de informação;
Preparar relatórios (diários, semanais e mensais) de acordo com ferramentas de elaboração de relatórios normalizadas;
Comunicar ao seu superior hierárquico os desafios – caminho a seguir / êxitos alcançados;
Assistir o supervisor no desempenho de outras funções atribuídas pela organização.

Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados de habilitação literaria e/ou de trabalho.

A ser enviado para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas) .

Prazo para a apresentação de processos de candidatura: 01/02/2024

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.

Nota. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.


A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profission

Formação em Ciencias Sociais, Comunicação e Saúde Comunitária
Diploma em Nutrição/enfermagem

Pelo menos 2 ano de experiência no domínio do contexto humanitário;
Experiência demonstrada na gestão da subnutrição, no apoio a organizações de saúde e na implementação de respostas humanitárias num contexto de emergência (com ênfase em actividades de prevenção baseadas na comunidade, bem como na saúde materna e infantil);
Experiência em desenvolver e implementar estratégias adequadas para se comunicar e promover mudanças de comportamento com as várias partes interessadas;
A experiência na gestão de clínicas móveis é uma vantagem;
Excelentes capacidades interpessoais com parceiros e autoridades, bem como capacidades de escrita comprovadas (redacção de projectos, relatórios, etc.);
Boa capacidade de gestão, comunicação, negociação e organização;
Flexibilidade e desenvoltura;
Capacidade de trabalhar num ambiente multidisciplinar e multicultural;
Atitude pró-activa, boa capacidade de escutar, aceitar e seguir instruções;
Fluente em inglês (oral e escrito) e/ou línguas locais é uma vantag

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