iDE é uma organização de desenvolvimento global que promove abordagens baseadas no mercado na agricultura; acesso ao financiamento; e água, saneamento e higiene (WASH) para criar oportunidades de rendimento e meios de subsistência para as famílias económica e socialmente desfavorecidas. Com escritórios em 12 países ao redor do mundo, a iDE iniciou suas operações em Moçambique em janeiro de 2010 com o objetivo de melhorar a renda e as oportunidades de subsistência dos pobres rurais e usa uma abordagem integrada de desenvolvimento da cadeia de valor para implementar iniciativas de desenvolvimento agrícola que aumentam a produtividade e a renda para pequenos agricultores.


A oportunidade:
A iDE está buscando inscrições de candidatos qualificados para Monitorar Avaliação e Diretor de Aprendizagem para o projeto Comunidades Costeiras Resilientes (RCC) da USAID. Este projecto irá melhorar a resiliência e os ecossistemas saudáveis ​​nas regiões costeiras moçambicanas a sul de Pemba e a norte de Maganja da Costa. Áreas específicas de foco incluem: (1) Conservar ecossistemas costeiros e marinhos e habitats de peixes importantes para apoiar a melhoria da resiliência climática, gestão da pesca, segurança alimentar, meios de subsistência sustentáveis ​​e a conservação de áreas de alta biodiversidade. (2) Expandir o crescimento econômico diversificado e equitativo diante das mudanças climáticas para criar
oportunidades de emprego e subsistência, especialmente para jovens e mulheres, para beneficiar toda a comunidade. (3) Apoiar os jovens, como líderes e agentes de mudança, a colaborar com o governo, a sociedade civil e o setor privado para gerir de forma sustentável os recursos naturais e adaptar, mitigar e responder de forma mais equitativa a choques e tensões.



RESPONSABILIDADES CHAVE:
Liderar todas as atividades de monitoramento, avaliação e aprendizado do programa, garantindo resultados mensuráveis.
Projetar, implementar e supervisionar o plano MEL do projeto (consistente com as políticas e estruturas da USAID), incluindo o desenvolvimento de indicadores e instrumentos de coleta de dados, definição de metas, monitoramento do progresso, garantia de coleta de dados oportuna, monitoramento da qualidade e integridade dos conjuntos de dados e preparação de relatórios documentar o desempenho do projeto em relação aos indicadores de produto e resultado.
Apoiar o projeto e a implementação de sistemas que permitem a captura efetiva de dados e o compartilhamento de informações para informar as decisões do consórcio RCC.
Desenvolva e supervisione um plano de Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CLA), descrevendo atividades em torno do envolvimento das partes interessadas, identificando e abordando lacunas de conhecimento, promovendo o gerenciamento adaptativo e compartilhando e aplicando novos aprendizados.
Gerenciar e coordenar a equipe/representantes de MEL da iDE e parceiros.
Facilite a coordenação e a colaboração entre as equipes de M&A, técnicas e financeiras.
Construir a capacidade de várias partes interessadas na coleta, utilização e disseminação de dados.

1. PROJETO E PLANEJAMENTO
Desenvolver manual de MRM para o projeto com apoio da Global E&A
Liderar no desenvolvimento de cadeias de resultados antes da implementação
Garantir que o Plano de Medição esteja em conformidade com os padrões DCED antes que as intervenções sejam executadas
Liderar o desenvolvimento da avaliação de impacto das intervenções do projeto e elaborar pesquisas ou outros instrumentos que produzirão dados para a tomada de decisões de gestão
Trabalhar com líderes de intervenção e equipes de campo para revisar e revisar cadeias de resultados, indicadores e resultados em planos de medição
Desenvolver uma estrutura em colaboração com a intervenção para medir as restrições de mercado e mudanças sistêmicas devido às intervenções do RCC
Liderar a capacitação da equipe do programa RCC no desenho do estudo, desenvolvimento de ferramentas, coleta de dados, supervisão da coleta de dados, análise de dados, controle de qualidade de dados, auditorias de qualidade de dados e relatórios
Ser a pessoa focal do RCC para o escopo dos requisitos de TIC para o desenvolvimento do sistema de informação institucional
Manter relacionamento próximo com as diferentes unidades do iDE em relação ao monitoramento, avaliação, aprendizado e pesquisa
Adaptar a estrutura CLA ao contexto RCC para permitir a geração e captura de conhecimento para fomentar a gestão adaptativa com o apoio do Global KM Manager

Tradução do texto
Texto de partida
3 236 / 5 000
Resultados da tradução
2. MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO
Monitorar a execução oportuna dos Planos de Monitoramento e Medição de Resultados (MRM) do RCC em conformidade com os Padrões DCED
Monitorar o alcance dos produtos e resultados do projeto (resultados) de acordo com o manual de MRM do programa
Relatório sobre Monitoramento e Medição de Resultados (no nível de impacto/resultado), Indicadores Chave de Desempenho (KPI) e Painéis de Gestão dos projetos atribuídos regularmente
Liderar a capacitação da equipe do programa para entender os resultados do projeto e incorporar o sistema de M&A na gestão adaptativa dentro da equipe do projeto e entre as partes interessadas institucionais
Liderar o desenvolvimento de planos de estudo/avaliação, coleta de dados e ferramentas e diretrizes de análise, treinamento em avaliações e coleta de dados, desenvolvimento de esboços e formatos de relatórios, desenvolvimento de ferramentas e diretrizes de gerenciamento de processos para RCC
Garantir a qualidade dos planos MEL e atividades dos subconcedidos para permitir a implementação bem-sucedida do plano MEL do projeto
Projete e implemente uma avaliação de impacto para avaliar o impacto do RCC no iDE e outros indicadores-chave de desempenho de parceiros, e objetivos do projeto e metas mais amplas.
3. COLETA E ANÁLISE DE DADOS

Conduzir e facilitar avaliações/estudos de acordo com os requisitos do programa (estudos subsetoriais, avaliações trimestrais, pesquisas anuais, estudos de caso, etc.)
Coordenar análise de dados e redação/edição de relatórios
Fornecer dados de medição de resultados com análises e interpretação
Realizar avaliações periódicas de qualidade em conjuntos de dados produzidos pela equipe de implementação de campo
Liderar a implementação do Índice de Resiliência do Sistema de Mercado com o apoio da equipe Global E&A e iDE Moçambique M&A
Preparar e enviar relatórios à CoP/DCoP, USAID e unidade institucional de E&A conforme mandato do projeto.
4. APRENDIZAGEM, RELATÓRIO E DOCUMENTAÇÃO

Liderar após revisões de ação, pausar e refletir sessões para aprendizado interno e adaptação da programação
Orientar a documentação das lições aprendidas em toda a equipe para garantir a captura sistemática para uso na implementação
Preparar relatórios periódicos de MRM, conforme manual de MRM
Produzir relatórios sobre os resultados, incluindo análises e interpretações, a serem incorporados nos relatórios do RCC
Desenvolver e documentar estudos de caso, histórias de sucesso e outras documentações relevantes, conforme necessário
Garanta a documentação do programa de alta qualidade
OUTRAS RESPONSABILIDADES
Apoiar a execução de tarefas de MRM atribuídas pela unidade iDE Evidence and Analysis (E&A) e fornecer informações relevantes de MRM a eles conforme necessário
Organizar e facilitar a revisão trimestral de MRM e a sessão de planejamento e compartilhamento com a equipe do projeto ou outras equipes de liderança do iDE, conforme solicitado
Coordenar com o iDE HQ sobre o desenvolvimento da estrutura e indicadores de MRM e para avaliações internas e externas
Manter contato e comunicação próximos com a CoP, a equipe de apoio institucional e os parceiros de implementação para apoiar o planejamento do projeto, a formulação da estratégia e a implementação da qualidade
Manter o uso de plataformas online para compartilhamento de relatórios, documentos e dados
Representar a iDE em eventos e reuniões externas conforme acordado com o supervisor
Realize quaisquer tarefas adicionais de acordo com a carga de trabalho e o conjunto de habilidades do indivíduo, como reuniões, treinamento e avaliações
Atender solicitações relacionadas a RCC MEL feitas por equipes iDE e/ou parceiros iDE.

A iDE se orgulha de nossa força de trabalho talentosa e diversificada. Minorias, mulheres e pessoas com deficiência são incentivadas a se inscrever. A contratação, promoção e remuneração dos funcionários são realizadas independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou idade.

Os candidatos devem enviar o seu CV e uma carta de apresentação (1 página) para mozambique-recruit@ideglobal.org com o Supervisor de Sistemas de Informação na linha de assunto.

A iDE continuará a recrutar para esta posição até que um candidato adequado seja identificado. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados. A iDE é um empregador de oportunidades iguais e não discrimina com base em raça, gênero, religião ou orientação sexual

Mestrado em Economia, Negócios, Estatística, Ciências Sociais, Estudos de Desenvolvimento ou outras disciplinas relevantes

Mínimo de 5 anos de experiência em Monitoramento e Medição de Resultados/M&A em projetos de desenvolvimento rural
Compreensão clara dos indicadores de FtF da USAID, conformidade de dados e DQA.
Compreensão demonstrada de gênero e inclusão social e estratégias de medição relacionadas, e programação e implementação de desenvolvimento
Experiência comprovada com abordagens de desenvolvimento de mercado, incluindo Fazendo os Mercados Funcionarem para os Pobres (M4P) e desenvolvimento da cadeia de valor, e com metodologias de monitoramento, como o Padrão do Comitê de Doadores para Desenvolvimento Empresarial (DCED) para Medição de Resultados (experiência prática obrigatória)
Capacidade de usar software padrão para gerenciamento/análise de dados, como R; habilidades usando o STATA e outros softwares avançados para análise e visualização de dados serão uma vantagem adicional


HABILIDADES DE GESTÃO E PROGRAMÁTICA

Experiência comprovada de trabalho em programas financiados por agências de

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e inglês
Capacidade de trabalhar eficazmente sob pressão
Capacidade de trabalhar efetivamente em áreas remotas realizando visitas de campo frequentes
Capacidade de ler, analisar e interpretar relatórios financeiros e documentos legais. Capacidade de responder a consultas ou reclamações comuns de clientes, agências reguladoras ou membros da comunidade empresarial.
Capacidade de apresentar efetivamente informações à alta administração, grupos públicos e/ou conselhos de administração.

Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para mozambique-recruit@ideglobal.org

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