O Líder de Equipa de Instrumentação é responsável pela gestão e liderança de primeira linha dos membros da equipa, na implementação das estratégias de manutenção.

O líder de Equipa de Instrumentação é também responsável por construir a equipa e desenvolver os seus conhecimentos e as suas aptidões, de modo a produzir resultados positivos no que con­cerne à segurança do equipamento, à disponibili­dade e fiabilidade da instalação, ao custo e a mo­tivação dos membros da equipa de trabalho.

O líder de Equipa de Instrumentação deve auditar regularmente o desempenho da equipa e o cum­primento dos regulamentos, das políticas e dos procedimentos relevantes do trabalho.

O Líder de Equipa de Instrumentação reporta ao Gestor da Área de Manutenção.

Subordinam-se ao Líder de Equipa de Instrumen­tação os Artesãos de Instrumentação.



Principais responsabilidades:

Específico de comissionamento e específico de arranque:

Ser envolvido nas saídas e entregas do sistema; liderar a manutenção de avarias durante as atividades de comissionamento e arranque;

Realizar investigações técnicas, análises de falhas e inspeções de plantas;

Iniciar e auxiliar nas modificações;

Liderar os recursos mecânicos através de funcionamento, entrega, comissionamento e arranque;

• Participar da manutenção e calibração de instru­mentos, a saber: transmissores de pressão, de temperatura, de nível, de fluxo, válvulas, etc;

• Remover e substituir painéis solares e baterias;

• Participar da manutenção de Sistemas de Contro­lo;

• Executar o diagnóstico/ detecção de falhas;

• Ajuste de malhas de medição de parâmetros de monitoração e controle automático;

• Gestão de alarmes;

• Engenharia e configuração básica de software de controlo automático;

• Executar testes de alarme, activação e actuação de comandos.

• Participar da manutenção dos componentes DCS;

• Interrogar o histórico de eventos DCS;

• Descrever as condições e o estado de interrupção de funcionamento de dispositivos da sua sequência normal de operação;

• Participar da manutenção de redes de controlo;

• Participar da manutenção dos componentes ESD;

• Demonstrar conhecimento de causa / efeito na ma­nutenção de ESD;

• Participar da manutenção de sistemas SCADA;

• Realizar inspecções em equipamentos e registar anomalias;

• Realizar reparações e substituição de peças em equi­pamentos.



Inter-relacionamento

O líder de equipa de Instrumentação tem relação de trabalho com áreas ou pessoas com vínculo directo, como o Gestor de Manutenção, o Líder de Equipa Mecânica, o Líder de Equipa Eléctrica, o Líder de Equipa de Produção, Planeadores de Manutenção, Coordenador de peças sobressalentes, Pessoal de aprovisionamento e armazéns, Segurança Ocupacio­nal e Pessoal Administrativo.

Para concorrer, visite a lista de posições dis­poníveis, até ao dia 11 de Agosto, no website da sasol, clique na opção Find jobs e seleccione Moçambique para ter acesso as vagas disponíveis.

• Nível Médio Técnico-Profissional em Eletricidade /Instrumentação;

• Mínimo de s anos de experiência em manutenção como Artesão de Instrumentação e prova de com­petência na liderança de equipas de trabalho. Outros requisitos

Capacidade de comunicar eficazmente a todos os níveis organizacionais, tanto dentro como fora da empresa;

Boa compreensão das práticas e dos procedimentos de gestão de activos e capacidade de integrar as actividades de manutenção nas operações de pro­cessamento;

Boa compreensão dos vários regulamentos estatutários relacionados com a indústria, bem como das políticas da empresa, em particular os relaciona­dos com a Segurança, Saúde e Meio ambiente (SHE).

https://bit.ly/3Syw7q2

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