Vaga para Snr Process Artisan x2 (SASOL)

Emprego Moçambique

Local de trabalho Inhambane
Tipo de contrato Tempo-inteiro
Data início da jornada -
Salário -

Detalhes da oferta

Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades

Apoia o esforço de comissionamento e start-up e em operações através de equipamentos de processo operacional, sistemas e processos para uma planta/unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de maneira segura


Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Treinamento completo de comissionamento e start-up de acordo com a matriz

Execução de tarefas de comissionamento conforme instrução do Líder de Turno

Participe de atividades de perfuração

Executar atividades de limpeza e lavagem

Operação do equipamento aplicável

Inspeção da planta e relatório de defeitos

Partida e desligamento seguro do equipamento

Identificar e resolver problemas de equipamentos aplicáveis

Participa de reuniões de passagem de turno

Fornece feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho

Participa de análises de causa raiz e fornece feedback às equipes de RCA

Participa de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança

Emitir Permissão de Trabalho

Garantir a segurança do equipamento e a entrega para manutenção

Preparar e emitir relatórios diários

Execute as configurações de alarme da planta

Entenda as configurações do Plant Trip

Executar funções do sistema de controle distribuído da planta (DCS)

Executar funções de controles de desligamento de emergência da planta (ESD)

Mantém uma boa limpeza e adere aos procedimentos de eliminação de resíduos

Trabalhar independentemente

Entender e conhecer o negócio, drives e KPIs

ELA

Aplicar e manter a segurança em um ambiente de trabalho

GESTÃO

Participa de reuniões de passagem de turno

Fornece feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho

Participa de análises de causa raiz e fornece feedback às equipes de RCA

Participa de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança

Mantém uma boa limpeza e adere aos procedimentos de eliminação de resíduos

Trabalhar independentemente

Entender e conhecer o negócio, drives e KPIs

Contribuir para o desenvolvimento de módulos de treinamento

LIDERANÇA E CRESCIMENTO

Identifica necessidades de treinamento e desenvolvimento pessoal e incorpora no PDP com a aprovação do líder do grupo.

Conduzir on the job coaching da equipe de comissionamento e dos alunos

Apresentação sobre equipamentos específicos da planta



CLIENTE E RELACIONAMENTO

Conduz inspeções IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta

Trabalhe efetivamente em equipe

Atende e interage em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e estabilidade da planta

Desempenhar um papel principal apropriado durante situações de emergência para colocar a planta de volta em operação

Dar e receber feedback para outras disciplinas (parceiros em questões diárias)

Gestão de relacionamento com stakeholders



INOVAÇÃO E MELHORIA

Dá sugestões em “conversas de caixa de ferramentas” para melhorar a segurança da planta

Identificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho

Melhorar práticas e/ou equipamentos

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, no website da sasol, clique na opção Find Jobs e selecione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis ou segue o link da candidatura.

Prazo esperado para o processo de seleção

23 de Agosto de 2022

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

Educação formal

NQF Nível 4 Ocupacional

NQF Nível 4 Vocacional

Qualificação e Habilidades da oferta

A posição será preenchida de acordo com o guia de carreira aprovado relevante.

Qualificação profissional relevante


Experiência mínima

25 anos

Competências

Capacidade de execução: A capacidade subjacente de executar uma estratégia/projeto ou trabalho do dia a dia

Solução de problemas: é um processo passo a passo de definir um problema, buscar informações e testar uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Em envolve pensamento crítico, análise e persistência.

Autodomínio: Assume a responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento através do desenvolvimento da autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocorreção

Candidatura

Como se candidatar

Através do link: https://bit.ly/3bNIOgi

Endereço da companhia

Moçambique
Inhambane
Temane
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ID da oferta: #3183, Publicado: 3 anos atrás, Empresa registrada: 5 anos atrás

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