A ESSOR é uma ONG francesa criada em 1992, que tem como missão apoiar as populações mais desfavorecidas a adquirir os meios para melhorar de maneira sustentável, suas condições de vida. Intervém actualmente nas áreas da Educação, Formação e Inserção Profissional, Orientação Social e Desenvolvimento Agrícola, em 5 países: Brasil, Moçambique, Chade, Guiné-Bissau e Congo-Brazzaville. Estando a trabalhar em Moçambique desde 1997.

No âmbito do programa de formação e inserção profissional, a ESSOR pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um(a) Técnico(a) de Auto Emprego para capacitar e acompanhar jovens empreendedores.

Perfil do Técnico seleccionado:


Responsabilidades do Técnico Auto Emprego:
1. Participação nas reuniões de planificação (Liderado pelo coordenador) e organização das actividades junto ao centro de formação profissional;

2. Ter um controle semanal e mensal, das atividades (material, sessões, necessidades, etc) com apoio do Coordenador.

3. Controlar as presenças e organizar as ferramentas de controle, sob supervisão do Coordenador;

4. Preencher e fazer a analise dos dados em uma Base de Dados

5. Trabalho em coordenação com os técnicos de orientação profissional e pontos focais para organizar as visitas domiciliárias ou eventuais trabalhos na comunidade;

6. Planificar e implementar sessões de apoio aos jovens no âmbito do empreendedorismo;

7. Realizar o acompanhamento dos jovens durante e apos o período de incubação.

8. Ter uma comunicação constante com os membros da equipa e reportar as suas actividades ao coordenador do projecto;

9. Comunicar regularmente com coordenador do CFP e com os jovens que esta a acompanhar;

10. Organizar e “dominar” todas as fichas de acompanhamento dos jovens;

11. Elaborar relatórios mensais das actividades ligadas ao projecto;

12. Informa pontualmente os colegas e o coordenador sobre as dificuldades que enfrenta no percurso do projecto e definir com o Coordenador soluções;

13. Participar nos procedimentos administrativos em função das necessidades.

14. Implementar as actividades de formação mediante a metodologia;

15. Assegurar o acompanhamento dos jovens elaborando um mapa mensal de seguimento;

16. Abrir dossiê para cada jovem com as ferramentas que permita seguir a evolução dos jovens no seu processo ate a aprovação do plano de negócio.

Comunicação e relações com equipas/ Reposting
Tem uma comunicação constante com a Coordenação do projecto FIP a quem reporta as suas actividades na reunião semanal da equipa;
Informa sobre as dificuldades enfrentadas na implementação do projecto e define possíveis soluções.
Administração / Finanças
Justifica a Administração e finanças qualquer fundo colocado a sua disposição para realização de actividades ligadas ao projecto.
Diversos
É disponível para efectuar qualquer outra tarefa julgada útil pelo seu superior directo seja no projecto principal ou outro.

Local de afectação: Escritório da ESSOR Beira

Modo de trabalho: Tempo integral

Superior hierárquico: Coordenador do projecto;

Subsidio: De acordo com a grelha salarial da ESSOR;

Para o efeito basta que seja enviado: Curriculum Vitae, Carta de motivação e indicação de 2 referências, por correio eletrônico: admn.biosp.essor@gmail.com Cc essor.fip.coordsofala@gmail.com ou entrega física nos escritórios da ESSOR Beira, cita no Bairro do Macuti, Avenida Centro Comercial numero 1998.

1. Formação: Nível médio de escolaridade concluído;

2. Nacionalidade Moçambicana;

3. Experiência na área de Empreendedorismo comprovada (Ter domínio da componente incubadora constitui uma vantagem);

4. Experiência em facilitação e/ou formação;

5. Sensibilidade em matéria género;

6. Alto nível de responsabilidade;

7. Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;

8. Capacidade de criar empatia e estabelecer relações interpessoais;

9. Autónomo, e com capacidade para pensar em soluções e resolver problemas;

10. Determinado e focado em objectivos;

11. Excelentes conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente excel, word e powerpoint;

12. Domínio de matemática básica.

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