O nosso Cliente é uma empresa que actua no sector de gases industriais e medicinais.

FUNÇÃO

Será responsável pela gestão contratual e de processos de admissão e saída de colaboradores. As suas tarefas incluem: assegurar o processo de integração e acompanhamento de novos colaboradores; gerir as tarefas inerentes à área administrativa de recursos humanos, nomeadamente ao nível da gestão das ausências, férias, horários; assegurar a organização, actualização e arquivo da documentação dos colaboradores; zelar pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas; planear, organizar, dirigir e controlar as actividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma equipa qualificada e eficaz.

Requisitos
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou outra área relevante;
Mínimo de 5 anos de experiência de trabalho na área dos Recursos Humanos, preferencialmente no sector industrial;
Sólidos conhecimentos do sistema de segurança social e da legislação laboral e fiscal do país;
Experiência na gestão de relações laborais, incluindo com sindicatos e associações de trabalhadores;
Experiência comprovada em gestão;
Capacidade de supervisionar e gerir uma equipa;
Familiaridade com sistemas de gestão de RH automatizados, preferencialmente PHC;
Boas habilidades de comunicação (oral e escrita);
Nacionalidade Moçambicana.
Oferecemos
A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.



CANDIDATAR-ME: https://contact.workable.com/jobs/1475457/candidates/new


DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 11 de Outubro de 2020.

Moçambique
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