A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Diretor de Recursos Humanos e Administração – MP-SC 19/21- Maputo.



Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”





Propósito

O(A) Director(a) de Recursos Humanos e Administração como membro da Equipa de Gestão Sénior, compartilhará a responsabilidade geral pela direção e liderança da Save the Children em Moçambique. Supervisionará as funções de Recursos Humanos e Administração do Escritório do País e, como tal, é responsável pela administração do escritório e pelo recrutamento, retenção e desenvolvimento de uma equipa talentosa. O titular da função irá garantir que a Save the Children tenha uma força de trabalho diversificada e criará um ambiente de trabalho positivo e de apoio no qual os funcionários se sintam valorizados e respeitados e que os ajude a fazer o melhor uso de seu potencial e habilidades.

• Certificado de Habilitações;

• BI;

• Curriculum Vitae Português e Inglês;

• Carta de Motivação em Português e Inglês.



Nota: somente os candidatos selecionados serão contactados.



Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

13-9-2022

• Nível de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Empresas (MBA) com especialização em Recursos Humanos (desejada) ou Mestrado ou pós-graduação em áreas afins.

• Mínimo de oito (8) anos de experiência em gestão de RH em um ambiente corporativo, ONU, Embaixada, instituição multilateral ou ONG, incluindo experiência no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos e operacionais de RH e / ou Administração por meio de uma série de ciclos de planeamento;

• Excelente compreensão das estratégias de negócios e RH, planeamento e operações;

• Capacidade de planear e organizar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas em contextos de desenvolvimento e emergência;

• Credibilidade demonstrável com colegas e partes interessadas em todos os níveis de uma organização;

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês e português;

• Excelentes habilidades analíticas – capacidade de analisar dados complexos e projectar e produzir informações de gestão eficazes;

• Habilidades de liderança, incluindo experiência e capacidade de supervisionar, delegar, treinar e orientar indivíduos

Através do website https://bityli.com/EKVPpGZ

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