Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.

Duração do Contrato: 7 meses

Local: Pemba

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Apenas residentes em Cabo Delgado e Nampula serão considerados no processo de recrutamento

Remuneração: 82,215.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início).

Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS):

Sob a supervisão do Gestor de Projecto RRM, contribuir para a implementação do programa de resposta rápida através da vigilância humanitária, monitorização do contexto, condução e supervisão da recolha de dados sobre as necessidades dos deslocados internos e retornados (Missão Exploratória, Avaliação Multissectorial, Focalização) e dados de monitorização pós-intervenção (PDM).

Missão 1: Participar na vigilância humanitária, monitorizando o contexto de segurança.
Contribuir para a análise do contexto humanitário da zona de intervenção através da recolha de informações fiáveis do terreno;
Desenvolver contactos com a comunidade humanitária e membros-chave da comunidade (líderes locais, activistas e voluntários, autoridades locais) para assegurar uma boa rede de informação;
Assegurar a triangulação da informação sobre movimentos populacionais e outros choques elegíveis;
Contribuir para a produção de folhas de alerta sobre movimentos populacionais (novas áreas acessíveis, deslocações, movimentos de regresso) e acompanhar a evolução do contexto humanitário;
Contribuir para a produção de boletins periódicos sobre o contexto de segurança e humanitário.
Missão 2: Organizar e supervisionar a recolha de informação sobre as necessidades dos deslocados internos, retornados ou população vulnerável.

Liderar (com o apoio do PM) a organização das missões para avaliação das necessidades (Missão Exploratória, MSA) de acordo com as ferramentas do RRM, incluindo as disposições administrativas e logísticas;
Liderar a recolha de dados dirigidos aos beneficiários das intervenções;
Participar na recolha dos dados dos inquéritos PDM (kits de sobrevivência);
Assegurar a aplicação rigorosa da metodologia de recolha definida;
Organizar e apoiar os entrevistadores na recolha de dados;
Supervisionar a recolha e o carregamento de dados para o servidor;
Prestar apoio técnico aos entrevistadores em face das dificuldades encontradas na recolha de dados;
Assegurar que os relatórios de investigação sejam redigidos e transmitidos prontamente.
Missão 3: Liderar as distribuições e respostas rápidas às populações deslocadas afectadas na sua área de intervenção.

Contribuir para a criação de comités de selecção e para a validação das listas de beneficiários de intervenções;
Estabelecer comités de reclamações na sua área de intervenção;
Liderar a distribuição de kits de sobrevivência e/ou outros kits/assistência com os distribuidores/oficiais e assegurar que as quantidades recomendadas sejam fornecidas aos beneficiários na área do programa;
Contribuir para a comunicação com os beneficiários sobre o projecto e o mecanismo de responsabilização e gestão de queixas;
Assegurar o feedback de informação, feedback e reclamações em relação às intervenções e estratégias do projecto;
Acompanhamento dos beneficiários, distribuições e apoio ou quaisquer outros bens na sua área de intervenção;
Missão 4: Relatório sobre o progresso das actividades de campo.

Participar nas reuniões da equipa do projecto e informar sobre o progresso das actividades na área de intervenção;
Contribuir activamente para os relatórios da MSA
Compilar e submeter relatórios de distribuição em tempo útil ao gestor do programa
Escrever relatórios de supervisão regulares e encaminhá-los para o Gestor do Programa
Monitorizar e avaliar a colecção do mês corrente e analisá-la no final
Elaborar relatórios regulares sobre o progresso das actividades de recolha de dados;
Identificar as limitações/problemas encontrados na implementação das actividades e propor soluções para possíveis melhorias.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores

Curriculum Vitae;
Carta de Motivação;
NUIT;
BI;
Certificados.

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do seguinte email: recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta

Prazo para apresentação da candidatura: 22/05/2024

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do s

Bacharelato com pelo menos 2 anos de experiência profissional em diagnósticos comunitários, realização de inquéritos e avaliações, gestão de equipas, animação.

Experiência em projectos de emergência / experiência de ONG em projectos similares;
O conhecimento sobre nutrição/saúde, agua e sanamento, e segurança alimentar seria uma vantagem;
Disposto a viajar extensivamente no terreno;
Ser capaz de trabalhar sob pressão e num ambiente em mudança;
Boa capacidade de organizar, conduzir e analisar inquéritos sobre as necessidades das pessoas deslocadas;
Capacidade de monitorização e avaliação;
Competências interpessoais;
Fluência em português, inglês apreciado, línguas locais obrigatórias;
Precisão e rigor no trabalho;
Boa capacidade analítica, boa capacidade de comunicação;
Competências informáticas: Word, Excel e Internet.
Habilidades preferenciais: Conhecimento e experiência em atividades de segurança alimentar e meios de subsistência (culturas, pecuária, distribuição de alimentos, dinheiro por trabalho, atividades de pequenos negócios, treinamentos, etc.).

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