A HOPEM é uma entidade moçambicana sem fins lucrativos, fundada em 2009 e legalmente registada em 2012, composta por 30 organizações e activistas da sociedade civil moçambicana trabalhando para afirmação dos direitos humanos de homens, mulheres e crianças moçambicanas.

O trabalho da HOPEM abrange várias áreas de intervenção destacando o fortalecimento na área de saúde materna infantil, incluindo envolvimento da família, violência contra as mulheres. Enquanto organização da sociedade civil, a HOPEM promove a afirmação dos direitos humanos das mulheres, crianças e homens moçambicanos através do envolvimento positivo dos homens, e capacita-os para pensar criticamente sobre modelos que não prejudicam a saúde da mulher, criança e dele próprio.

No âmbito do projecto Alcançar, cujas intervenções visam salvar vidas, através da melhoria da provisão de serviços de saúde materna, neonatal e infantil (SMNI) baseados em evidências através da entrega de um pacote de suporte técnico que incremente a capacidade do sistema de gestão de saúde. É implementado na provincial de Nampula, num consórcio liderado pela FHI360, com os fundos da USAID, onde a HOPEM conta com Oficiais de Campo, em diferentes distritos de Nampula. Para o efeito, pretende contrar dois oficiais de campo nível dos distritos de Moma e Ilha de Moçambique.

Relação hierárquica

O (A) Oficial de Campo estará em coordenação permanente com o Oficial de M&A, Assistente do Projecto e o Gestor de Projecto da HOPEM.

Áreas de Trabalho / de Responsabilidade

Promoção da melhoria de qualidade da saúde materna, neonatal e infantil.
Envolvimento positivo dos homens para a melhoria da qualidade dos serviços de saúde materno, neonatal e infantil.
Tarefas

Contribuir para a planificação, implementação e avaliação do projecto nos distritos;
Conceber e responsabilizar-se pela implementação efectiva de acções de capacitação, mobilização comunitária e advocacia para que homens, mulheres optem pelas melhores práticas em cuidados de saúde materno, neonatal e infantil;
Preparar e facilitar sessões sobre engajamento masculino de acordo com o planificado;
Desenvolver e propor instrumentos, mecanismos, metodologias, abordagens efectivas para o engajamento de homens e mulheres em serviços de saúde;
Identificar e estabelecer contactos com parceiros relevantes para o programa ao nível do distrito incluindo entidades do governo, líderes comunitários e religiosos, matronas, organizações da sociedade civil e outras, em a

Possuir ensino médio em saúde materno, neonatal e infantil ou geral com profundos conhecimentos no campo de saúde e activismo.
Ter ensino superior em SMI, Ciências Sociais, Saúde pública é uma vantagem;
Pelo menos 2 anos de experiência de trabalho relevante para este posto;
Conhecimentos de abordagens baseadas em direitos humanos com enfoque para assuntos de saúde sexual e reprodutiva;
Experiência de trabalho no contexto comunitário;
Domínio dos seguintes programas: MS-Word, Excel, Power-Point e Internet;
Capacidade de produzir relatórios de qualidade;
Capacidade de projectar e adaptar ferramentas de treinamento
Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar;
Capacidade de usar abordagens participativas;
Habilidades de negociação e gestão de conflitos;
Habilidades de animação de grupos;
Licença de condução de motorizada seria favorável;
Falar a língua local é uma vantagem;
Capacidade de trabalhar em modelos baseados em resultados.
Outras Competências

Promover a visão, missão, valo

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