A Organização Multissetorial das Nações Unidas {ONU} procura um Gestor de Monitorização e Avaliação (Gestor de M&A) para os nossos recentes projetos regionais multimilionários. O Gestor de M&A reportará diretamente ao Diretor do Programa e trabalhará em estreita colaboração com o Diretor e a equipa de M&A. O Gestor de M&A fornecerá supervisão para coordenar a monitorização do programa/projecto e garantir que as principais actividades estão a ser implementadas de forma eficiente para medir os resultados do programa (incluindo avaliações qualitativas e quantitativas) e, em última análise, alcançar os resultados pretendidos. Ele/ela liderará a análise dos dados coletados para avaliação do progresso e de áreas de melhoria. Ele/ela orientará os processos de elaboração de relatórios entre o pessoal técnico e consolidará os relatórios do programa e promoverá a aprendizagem e a partilha de conhecimentos sobre as melhores práticas e lições aprendidas. O Gestor de M&A trabalhará em estreita parceria com o pessoal do projecto da ONU, organizações parceiras e governo (nacional e descentralizado) para todas as actividades de M&A, fortalecendo a capacidade quando necessário. M&A é uma carreira intersetorial onde você pode trabalhar em saúde, educação, direito e governança, direitos humanos, programação focada em jovens, agricultura, entre outras áreas de foco. O treinamento no trabalho é aplicável para esta função.

Deveres e responsabilidades:
• Liderar os esforços globais de M&A do projecto, incluindo a concepção e supervisão de um forte plano de M&A e de um Plano de Gestão de Desempenho (PMP).
•Em coordenação com as partes interessadas, elaborar/preparar planos de M&A e modelos de M&A associados.
• Apoio na recolha e monitorização de todas as actividades de M&A no âmbito do projecto, incluindo a revisão de ferramentas de recolha de dados, supervisão e/ou realização de relatórios de trabalho de campo, realização de análise de dados e interpretação de resultados.
• Identificar e formar o pessoal sobre indicadores relevantes apropriados, em conformidade com os padrões de M&A da ONU, internacionais e nacionais.
• Supervisionar o componente robusto de aprendizagem dos projetos/programas, incluindo o fornecimento de assistência técnica para quaisquer avaliações.
• Conduzir processos rotineiros de garantia da qualidade dos dados para manter um controlo de qualidade adequado em todos os aspectos da M&A, desde a recolha de dados até à comunicação de resultados.
• Rever os relatórios de progresso dos parceiros, em colaboração com os gestores do programa, e fornecer feedback aos parceiros com base no seu desempenho.
• Garantir relatórios pontuais, precisos e de qualidade de acordo com o acordo de cooperação.
• Preparar relatórios semestrais e anuais e elaborar relatórios trimestrais do projeto em estreita colaboração com a equipe do projeto.
• Capacitar as partes interessadas locais e o pessoal do projecto em tópicos relevantes de M&A, incluindo a divulgação e utilização de dados para melhoria do programa.
• Desenvolver capacidades nos locais do projecto e apoiá-los na introdução e manutenção eficazes dos sistemas e processos de M&A do projecto.
• Participar em grupos de trabalho técnicos e órgãos de coordenação relevantes de M&A; trabalhar com os ministérios relevantes em M&A vinculada ao projeto, conforme apropriado.
• Preparar ou apoiar relatórios de rotina, resumos, apresentações, brochuras, folhas de resumo de projetos, boletins informativos, etc.;
• Presente em conferências ou reuniões quando necessário.

• Escala de remuneração diplomática de graduados da ONU + benefícios
• Conta de Gastos Flexíveis (FSA)
• Conta Poupança Saúde (HSA)
• Seguro de saúde, odontológico, oftalmológico e de vida
• Assistência médica no local
• Plano de pensão e 401K
• Plano de Aposentadoria e Bônus de Desempenho
• Licença Maternidade e Paternidade
• Licença Médica Familiar
• Férias e folga remunerada
• Licença por doença e luto
• Férias remuneradas e folga voluntária
• Desconto para funcionários e almoço ou lanche grátis
• Programa de Assistência ao Funcionário e Eventos Sociais Corporativos
• Programa de Diversidade e Treinamento no Trabalho
• Desenvolvimento Profissional e Assistência Mensal

• Mínimo Mestrado em estatística, economia, demografia, planeamento de desenvolvimento, saúde pública, negócios, direito, engenharia, agricultura, ciências sociais, finanças, educação ou áreas similares.
• O diploma de bacharel em combinação com 5 anos de experiência qualificada será considerado no lugar do mestrado.

• Mínimo Mestrado em estatística, economia, demografia, planeamento de desenvolvimento, saúde pública, negócios, direito, engenharia, agricultura, ciências sociais, finanças, educação ou áreas similares.
• O diploma de bacharel em combinação com 5 anos de experiência qualificada será considerado no lugar do mestrado.

• Pelo menos cinco anos de experiência em monitorização e avaliação em programas públicos, empresariais ou em qualquer programa importante do sector social.
• Conhecimento profundo de técnicas e metodologias de monitoramento e avaliação, incluindo a realização de pesquisas operacionais, pesquisas domiciliares e avaliações qualitativas, bem como análise de dados, interpretação e relatórios.
• De preferência, experiência significativa na prestação de assistência técnica no terreno sobre M&A e aprendizagem em países com poucos recursos.
• Conhecimento de abordagens e indicadores de M&A para uma ou mais áreas do projecto.
• Experiência comprovada na criação e gestão de sistemas de M&A (incluindo bases de dados) que acompanham o desempenho de acordo com os objectivos do projecto.
• Excelentes habilidades interpessoais, de construção de consenso e de negociação são essenciais.
• Habilidades de análise e gerenciamento de dados, bem como habilidades analíticas demonstradas e experi

• O inglês e o francês são as línguas de trabalho do Secretariado das Nações Unidas. Para o cargo anunciado é necessário fluência em inglês ou francês. O conhecimento de outra língua oficial da ONU é uma vantagem.

A Organização das Nações Unidas (ONU) é uma organização internacional fundada em 1945. Atualmente composta por 193 Estados-Membros, a ONU e o seu trabalho são guiados pelos propósitos e princípios contidos na sua Carta fundadora. Compreende diversos fundos, programas e agências especializadas; cada um deles com sua própria área de trabalho, liderança e orçamento. A ONU coordena o seu trabalho com estas entidades distintas do sistema da ONU, que cooperam com a Organização para ajudá-la a atingir os seus objetivos. A ONU evoluiu ao longo dos anos para desenvolver, ajudar e acompanhar um mundo em rápida mudança. Mas uma coisa permaneceu igual: continua a ser o único lugar na Terra onde todas as nações do mundo podem reunir-se, discutir problemas comuns e encontrar soluções partilhadas que beneficiem toda a humanidade. Desde a fundação da ONU em 1945, a missão e o trabalho da Organização têm sido orientados pelos propósitos e princípios contidos na sua Carta fundadora, que foi alterada trê

Devem enviar seu currículo e inscrição através do e-mail de carreira abaixo: united.nations@careers-

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