Condições especiais: Aberta para toda a província de Cabo Delgado, constituindo uma vantagem ser residente em Pemba

Remuneração: 54,810.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas

Objectivos Específicos (Não Completos)
Assegurar a gestão do stock da base

Missão 1: Assegurar a gestão dos stocks da base

Garantir os procedimentos e diretrizes de gestão de stocks da ACF;
Garantir que as ferramentas padrão de gestão de stocks estejam implementadas, sejam utilizadas e atualizadas;
Monitorizar os stocks e prestar especial atenção às datas de validade dos produtos perecíveis;
Realizar um inventário mensal e redigir um relatório de inventário;
Manter todos os documentos relacionados com a gestão de stocks (ficha de stock, SFU, etc.);
Assegurar a organização adequada dos stocks na missão (organização física, controlo de roedores, arquivo, isolamento, controlo de temperatura e humidade, etc.);
Monitorizar a gestão de stocks e os movimentos de stock, tanto na base de dados informática como nos movimentos físicos;
Assegurar a preparação do calendário de distribuição de acordo com os pedidos, o encaminhamento e a boa receção das remessas de stock no terreno;
Verificar regularmente o nível de stock de cada produto;
Assegurar que o arquivo de documentos e registos do projeto seja eficaz (notas de entrega, recibos, etc.).
Missão 2: Assegurar a higiene, limpeza e segurança dos armazéns

Verificar diariamente a limpeza dos armazéns;
Verificar o estado sanitário dos novos produtos;
Retirar produtos danificados, destruídos ou perdidos e comunicar ao Departamento de Logística;
Garantir a integridade física do armazém e a aplicação de boas condições de armazenamento (aberturas seguras, sem danos causados pela água, sem fissuras no telhado ou nas paredes, limpeza regular do chão e das prateleiras, manutenção do frigorífico, ausência de alimentos ou bebidas açucaradas, etc.).
Missão 3: Gerir as expedições/receções e garantir o controlo de qualidade/quantidade

Supervisionar a preparação e o carregamento de produtos e materiais;
Elaborar os diversos documentos de expedição e receção;
Supervisionar as expedições: preparação e carregamento de produtos e materiais;
Inspecionar as entregas: quantidade, qualidade, documentação;
Verificar o estado higiénico dos produtos recebidos/enviados;
Comunicar quaisquer problemas de qualidade/quantidade.
Missão 4: Supervisionar os armazenistas/trabalhadores diários

Prever e organizar as necessidades futuras de armazenistas/trabalhadores diários;
Fazer pedidos de trabalhadores diários de acordo com as necessidades, em conformidade com os procedimentos e regras internos e legais;
Supervisionar o trabalho dos armazenistas/trabalhadores diários;
Formar e avaliar a equipa de armazenistas/trabalhadores diários de acordo com os procedimentos de RH
Comunicar qualquer comportamento pouco profissional ou inadequado ao seu superior.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores

Competências Exigidas
Gestão de stock (entrada, saída e controlo).
Organização do armazém e armazenamento correto.
Uso de Excel / sistemas (ERP/WMS).
Receção e expedição de mercadorias.
Preparação de pedidos (picking/packing).
Atenção ao detalhe.
Boa organização.
Capacidade de trabalhar sob pressão.
Trabalho em equipa.
Responsabilidade e integridade.
Conhecimento de procedimentos e controlo interno.

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados.

A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

Prazo para apresentação da candidatura: 27/05/2026

Procedimento: Os candidatos selecionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comport

Formação mínima exigida: Diploma de nível médio técnico em Logística, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Formação desejável: Licenciatura em Logística, Gestão de Cadeia de Suprimentos, Administração ou áreas equivalentes constitui uma vantagem.
Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contexto humanitário, organizações não-governamentais (ONGs) ou instituições internacionais.
Experiência prática em processos de aquisição, gestão de stock, armazenamento e transporte.
Conhecimento e aplicação de procedimentos logísticos baseados em normas humanitárias é uma vantagem adicional.
Línguas: Proficiência em português e inglês;
Conhecimentos de línguas locais (ex: Emacua, Shimakonde, Kimuani) são uma vantagem.
Informática: Uso de ferramentas como MS Word, Excel, PowerPoint e outros.

Boa comunicação interpessoal.
Tomada de decisão sob pressão.
Discrição e confidencialidade.
Pensamento analítico e crítico.
Capacidade de trabalhar em equipa multicultural.

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